Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Мягкий наставник
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем мягкого наставника, который будет играть ключевую роль в поддержке и развитии сотрудников, студентов или клиентов в различных образовательных и профессиональных контекстах. Мягкий наставник — это специалист, обладающий высокими коммуникативными навыками, эмпатией и способностью направлять людей в процессе обучения, адаптации или профессионального роста без давления и авторитарного подхода.
Основная задача мягкого наставника — создать безопасную и поддерживающую среду, в которой обучающиеся смогут раскрыть свой потенциал, преодолеть трудности и достичь поставленных целей. Это может включать индивидуальные консультации, проведение обучающих сессий, помощь в постановке целей, а также предоставление конструктивной обратной связи.
Мягкий наставник работает в тесном сотрудничестве с другими специалистами, такими как преподаватели, HR-менеджеры, коучи и руководители команд. Он помогает выявить сильные стороны и зоны развития у подопечных, а также способствует формированию устойчивой мотивации и уверенности в себе.
Идеальный кандидат должен обладать высоким уровнем эмоционального интеллекта, умением слушать и задавать правильные вопросы, а также способностью адаптироваться к индивидуальным потребностям каждого человека. Опыт в сфере образования, психологии, коучинга или управления персоналом будет преимуществом.
Мягкий наставник может быть востребован в образовательных учреждениях, корпоративных структурах, некоммерческих организациях и стартапах, где важна поддержка сотрудников и развитие их потенциала. Эта роль требует терпения, гибкости и искреннего желания помогать другим расти и развиваться.
Если вы обладаете страстью к обучению, умеете вдохновлять и поддерживать людей, а также стремитесь создавать позитивную и продуктивную атмосферу — мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Проведение индивидуальных и групповых наставнических сессий
- Поддержка обучающихся в постановке и достижении целей
- Предоставление конструктивной обратной связи
- Создание безопасной и поддерживающей обучающей среды
- Сотрудничество с преподавателями и HR-специалистами
- Анализ потребностей и прогресса подопечных
- Разработка индивидуальных планов развития
- Мотивация и вдохновение обучающихся
- Поддержка в адаптации к новым условиям и задачам
- Ведение документации и отчетности по работе с подопечными
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области педагогики, психологии или смежных дисциплин
- Опыт работы в роли наставника, коуча или консультанта от 2 лет
- Развитые коммуникативные и межличностные навыки
- Эмоциональный интеллект и эмпатия
- Умение слушать и задавать эффективные вопросы
- Гибкость и адаптивность в подходах к обучению
- Навыки управления временем и приоритезации задач
- Знание современных методов наставничества и коучинга
- Способность работать с разными возрастными и профессиональными группами
- Желание постоянно развиваться и обучаться
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Расскажите о вашем опыте наставничества или коучинга.
- Как вы помогаете подопечным ставить и достигать цели?
- Как вы справляетесь с сопротивлением или низкой мотивацией?
- Какие методы вы используете для создания доверительной атмосферы?
- Как вы оцениваете прогресс обучающегося?
- Как вы адаптируете свой стиль наставничества под разные типы людей?
- Какие инструменты или технологии вы используете в своей работе?
- Как вы справляетесь с эмоционально сложными ситуациями?
- Какие книги или курсы повлияли на ваш подход к наставничеству?
- Что для вас значит быть мягким наставником?
